本网讯（招生就业处 孙传浩）5月19日，我校在湘湖校区综合会议厅召开2026届毕业生就业工作第七次会议。会议传达学习江西省教育厅、江西省人社厅相关文件，研究部署2026届毕业生就业监测核查等重点工作。校党委常委、副校长胡银娇主持会议并讲话。招生就业处相关负责人，各学院分管领导、就业辅导员参会。

胡银娇指出，当前毕业生就业工作已进入“黄金攻坚期”，全校上下必须摒弃懈怠心理，以“过筛子”的方式查漏补缺。就做好下一阶段就业工作，胡银娇提出三点要求：一是抢抓关键窗口，继续稳步推进就业工作。要锚定时间节点攻坚，聚焦重点精准发力，针对学院、专业、班级、班主任“四个不均衡”问题，逐一分析原因、制定帮扶方案、明确整改时限，确保6月底前基本完成阶段性目标。二是严抓作风细节，确保工作严谨规范。要杜绝形式主义与常识性错误，强化导师责任，注重工作方式方法，暖心服务学生，规范政策传达，严守“四不准”“三不得”规定，严守舆情安全风险防线。三是强化系统统筹，保障指标落地见效。要紧盯省属高校综合考核刚性指标，统筹资源协同推进，形成“招生－培养－就业”闭环，将困难生就业作为“政治任务”，确保有就业意愿的困难生100%就业。

会上，招生就业处全面总结当前就业工作进展，安排部署2026届毕业生就业监测核查、困难毕业生就业帮扶等重点任务。

（责任编辑：刘欢 审稿：兰茜 刘欢）